HR Business Partner m/w/d in Teilzeit

Du wünschst Dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Bei einem innovativen Elektronikunternehmen im Münchner Westen bietet sich eine spannende Perspektive als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (24 Std./Woche)

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen im Bereich Luftfahrtantriebe und Gasturbinen

Deine Aufgaben:

• Strategische Beratung:
  Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung – dabei nutzt du KPIs, Reportings und moderne HR-IT-Tools
• Zukunftsorientierte Lösungsentwicklung:
  Du erkennst frühzeitig HR-Trends und entwickelst Strategien, die mit unseren Unternehmenszielen im Einklang stehen
• Prozessbegleitung:
  Du begleitest und berätst Führungskräfte bei der Umsetzung und Einhaltung standardisierter HR-Prozesse
• Disziplinarische Unterstützung:
  Bei arbeits- und tarifrechtlichen sowie disziplinarischen Fragestellungen bist du der verlässliche Ansprechpartner für unsere Führungskräfte
  

Dein Profil:

• Du bist lösungsorientiert und denkst unternehmerisch, gepaart mit Überzeugungskraft und einer ausgeprägten Umsetzungsstärke.
• Dein Auftreten ist stets professionell und souverän – ob im Team oder auf Managementebene
• Verantwortungsbewusstsein, eine präzise Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Talent für Kommunikation und Konfliktmanagement gehören zu deinen besonderen Fähigkeiten
• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder höher), idealerweise mit Schwerpunkt im Personalmanagement
• Du bringst mindestens drei Jahre fundierte Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit mit, vorzugsweise im Konzernumfeld oder einer vergleichbaren Struktur
• Deine Expertise im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht ist ausgezeichnet

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld 
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation 
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen