Du wünschst dir eine berufliche Veränderung in einer soliden und wachstumsstarken Branche? Dann haben wir genau das Richtige für dich! Bei einem innovativen Wohnungsbauunternehmen in München bietet sich eine spannende Perspektive als WEG-Verwalter (m/w/d).

Das Unternehmen ist eine Wohnungsbaugesellschaft, die sich auf die Vermietung, Instandhaltung und Modernisierung ihres Bestands spezialisiert hat. Als Mitarbeiter/in profitierst du von abwechslungsreichen Aufgaben, motivierten Kolleginnen und Kollegen sowie vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Organisation und Durchführung von Eigentümerversammlungen, inklusive Terminplanung, Erstellung der Tagesordnung, Protokollführung und Umsetzung der gefassten Beschlüsse. Die Führung der Beschlusssammlung gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben
• Kompetente Betreuung und umfassende Kommunikation mit Beiräten, Eigentümern, Firmen, Behörden sowie Dienstleistern
• Abschluss, Vergabe, Überwachung, Koordination und Abnahme von Verträgen und Handwerkerleistungen im Rahmen der laufenden Instandhaltung. Dies umfasst auch Wartungsverträge, Hausmeister- und Winterdienstvereinbarungen sowie Versicherungsverträge einschließlich der Abwicklung von Schadensfällen
• Effizientes Forderungsmanagement und Sicherstellung einer nachhaltigen Liquidität der Eigentümergemeinschaft

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohnungseigentümergemeinschaften
• Gute Kenntnisse des WEG-Gesetzes sowie sicherer Umgang mit IT-Anwendungen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
  

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Gehaltsspanne von 4.000 bis 4.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld 
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation 
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen