Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Wohnungsbaubranche, suchen wir südöstlich von München zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Strategischen IT-Lieferantenmanager/in (m/w/d).

Unser Kunde hat langjährige Erfahrung in der Wohnungsbaubranche und bietet eine Vielzahl innovativer Lösungen für den Wohnungsmarkt. Neben Neubau und Vermietung sind die Sanierung und Instandsetzung des Wohnungsbestands die wichtigsten Aufgaben des Unternehmens.

Deine Aufgaben:

• Eigenverantwortliche IT-Beschaffung mit Fokus auf die Planung und Identifikation von Einsparpotenzialen sowie die kontinuierliche Optimierung der Beschaffungsprozesse
• Durchführung des IT-Rechnungswesens und Steuerung des Rechnungsworkflows in SAP zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Gestaltung und Überwachung eines strategischen Vertragsmanagements zur Steuerung von IT-Dienstleistern und Lieferanten unter Berücksichtigung von Compliance- und Qualitätsstandards
• Pflege, Optimierung und Kontrolle der relevanten Prozesse im Bereich des Hardware Lifecycle Managements inklusive Wartungsverträge
• Fachliche Begleitung von Ausschreibungen sowie eigenverantwortliche Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen wie Leistungsbeschreibungen, EVB-IT-Verträge, Preisblätter und Bewertungsmatrizen
• Übernahme der Teilprojektleitung bei IT-Projekten – von der Planung über die Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, eine kaufmännische Ausbildung oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker
• Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Bereich der IT sowie fundierte Kenntnisse in der IT-Beschaffung
• Sicherheit im Projektmanagement und praktische Erfahrung mit entsprechenden Methoden
• Strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Zielorientierung
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ausgeprägtes Organisationsgeschick.
  Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in Windows, MS Office und M365
• Gute Kenntnisse in SAP

Unsere Benefits für dich:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Gehaltsspanne von 5.000 bis 5.500 Euro brutto monatlich, abhängig von Erfahrung und Qualifikation
  
• Persönliche und wertschätzende Betreuung durch unser HR-Team
• Interessante Aufgaben in einem zukunftsorientierten Umfeld 
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation 
• Weiterentwicklungs-sowie Fördermöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen